天佑

2020-12-11 13:49:24

                                

                                

                                    你好

1、根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，试用期期间不交就是违法的；缴纳时间应是员工入职当月开始缴纳，也有公司是转正后给补交试用期期间社保，也是可以的。

但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定。

比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交 所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的。



2、公积金缴纳时间

1、根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。                                                                            

                                            

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天悦

2020-12-11 13:59:02

                                

                                

                                    同学，你好

1、根据社会保险法第五十八条、公积金管理条例第十五条，公司录用新员工，应当自录用之日起30天内缴纳社保和公积金

所以如果超过这个期限是不合法的

2、实际操作中，存在部分公司是未按规定执行，如果你们老板也比较关注这一块，建议你提前把可能存在的风险提前和老板说清楚                                                                            

                                            

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